Pridruži se sada

Performance management

Ovaj kurs ti pruža sve što treba da znaš o performance managementu - od postavljanja timskih i individualnih ciljeva, preko merenja učinka zaposlenih, do kreiranja razvojnih planova. Nauči kako da sprovodiš evaluaciju menadžera, koristiš alate za procenu performansi, vodiš 1-na-1 razgovore i primeniš tehnike poput 360 review-a i anonimnih upitnika.
Write your awesome label here.

Započni kurs sada za samo 146€

Performance management

Write your awesome label here.
ŠTa treba da znaš
  • Predavač: Nikolina Novaković
  • Nivo: Osnovni 
  • Vreme za učenje: 3 meseca
  • Video materijali:
    9+ sati
  • Dodatni materijali: 100+ strana
Šta češ naučiti?
Kroz praktične module o feedbacku, 1-na-1 razgovorima, individualnim planovima razvoja i 360 review-u, naučićeš da vodiš pravi proces koji donosi rezultate.
Empty space, drag to resize
Sertifikat koji ne skuplja prašinu
Nauči kako se stvarno radi – uz alate, primere i veštine koje koriste HR-ovi iz stvarnog sveta. Započni posao spremniji nego ikad i zakorači samouvereno, od prvog dana. Hrčak te ne uči teoriji – već te priprema da postaneš spremaš za tržište rada.

Šta sve dobijaš?

  • 15 celina
  • 1 sertifikat
  • 40+ pitanja
  • 60 videa
  • 28 PDF

Postani HR stručnjak
koji vodi pravi proces evaluacije

Naučićeš kako da dizajniraš i sprovedeš efikasan performance review - od postavljanja ciljeva i evaluacije menadžera do korišćenja 360 review-a, anonimnih upitnika i alata za procenu učinka.

Stekni iskustvo
kroz praktične primere

Kroz case study-je, treninge i simulacije razgovora, savladaj kako da vodiš evaluacije, kreiraš individualne planove razvoja i gradiš sistem koji unapređuje motivaciju, produktivnost i rezultate cele organizacije.
Kratak pregled

Evo šta ćeš naučiti na ovom kursu

Osnove performance managementa

Nauči šta je performance management i kako se pravilno postavljaju timski i individualni ciljevi.

Proces evaluacije i uloge učesnika

Otkrij ko sve učestvuje u procesu, koja je uloga HR-a i menadžera, i kako da pripremiš razvojne planove.

Tipovi performance review-a

Od 360 review-a i anonimnih anketa, do individualnih upitnika i standardnih formi evaluacije.

Alati i pitanja za procenu učinka

Upoznaćeš se sa praktičnim alatima i primerima pitanja za zaposlene.Nauči kako da koristiš podatke iz evaluacija.

Feedback i razvoj zaposlenih

Stekni veštine feedback treninga, vođenja 1-na-1 razgovora i kreiranja individualnih planova razvoja.

Zatvaranje i nastavak procesa

Nauči šta se dešava nakon završetka evaluacije i kako da transformišeš rezultate u akcione planove.

Želiš da upišeš Hrčak kurs?🐹

Ostavi svoje podatke i poslaćemo ti detaljne instrukcije.
Upoznaj nikolinu

Nikolina Novaković

Psiholog i psihoterapeut sa HR iskustvom – Nikolina je iskusna HR konsultantkinja koja se godinama bavila regrutacijom i selekcijom u IT industriji.

Kombinuje razumevanje ljudskog ponašanja sa praktičnim znanjem iz HR-a kako bi prenela jasne, primenljive veštine. Na Hrčku vas vodi kroz realne primere, savete iz prakse i konkretne tehnike koje su potrebne svakom savremenom IT regruteru.
Patrick Jones - Course author
Created with