Empple je prvi employer branding festival u Srbiji koji promoviše i podstiče zdrave employer branding prakse u cilju kreiranja boljeg ekosistema zapošljavanja i percepcije employer branding-a kao struke koja ima relevantan doprinos biznisu.

<3 employer branding zajednice

Besplatan online karijerni centar namenjen mladima od 20 do 30 godina koji tek ulaze na tržište rada iz cele Srbije i potrebna im je pomoć na tom putu.

Povezuju te sa iskusnim karijernim savetnicima i HR stručnjacima koji ti pomažu ne samo da središ CV ili LinkedIn profil, već da pokreneš smislenu karijeru - online i prilagođeno tebi.

Nemanja Stojšić, iskusni HR profesionalac i osnivač profila Biznis razredni. Na svom Linkedin i Instagram profilu deli iskrene uvide o karijeri i životu, savete kako da pronađeš posao i kako da napreduješ u svojoj karijeri.

Teme koje obrađuje fokusirane su na karijerno savetovanje, talent acquisition i employer brand.

HR mentorski program koji je namenjen svima koji žele da nauče više o HR-u i da se dalje usavršavaju u ovoj oblasti. Prilagođen je svima, bilo da ste početnik ili već imate neko prethodno iskustvo i dodatno želite da proširite svoje znanje i steknete nove veštine. 

Gojko je HR profesionalac, sa iskustvom u regrutaciji i selekciji, employer branding-u i onboarding-u. Kroz mentorski program uvodi te u HR svet.

Regionalna konsultantska kompanija koja, u saradnji sa renomiranim međunarodnim partnerima, donosi svojim klijentima visoko kvalitetna rešenja u oblastima organizacionog, timskog i ličnog razvoja. 

Svojim klijentima pružaju profesionalne treninge i koučing programe potkrepljene ekspertizom iz oblasti liderstva, efektivne komunikacije, prezentacijskih veština, kao i biznis koučinga.

Kadar je softver za ocenjivanje učinka zaposlenih zasnovano na veštinama i upravljanju talentima. Pomažu HR liderima, menadžerima i izvršnim direktorima da postignu jasnoću, strukturu i rast - bez uobičajenog administrativnog opterećenja.

Kompanija specijalizovana za bezbednost i zdravlje na radu. Njihov cilj je da poslodavcima obezbede potpunu usklađenost sa zakonskim obavezama, ali i sigurnije, zdravije i produktivnije radno okruženje za zaposlene.