Kada sam pre skoro 6 godina tražila svoj prvi posao u HR-u, slala sam sigurno preko 50 prijava za praksu ili prvi posao. Znala sam da želim da se bavim time, ali stvarno nisam imala nikakvog dodira sa HR-om (čitaj: nisam znala apsolutno ništa).
Piše: Teodora Marković,
co-founder Hrčak platfome
Pet dana sam guglala i tražila različite edukacije koje ne koštaju čitavo bogatstvo, a koje mogu da mi daju čvrstu osnovu - bez suvoparnih termina i previše teorije, kako bih mogla spremna da odem na intervju ili konačno dodam nešto konkretno u CV.
Pohađala sam preko 10 kurseva i besplatnih i plaćenih u tom periodu, ali nijedan od njih nije bio potpuno prilagođen meni kao osobi bez ikakvog iskustva.
Baš kao što kada želiš da poručiš hranu preko interneta gledaš različite restorane i opcije, ali i aplikacije preko kojih poručuješ. Ne biraš isti obrok kada si u žurbi, kada želiš da imaš cheat day ili kada hoćeš domaći ručak.
I za HR ti treba tačno ono što odgovara tvom trenutnom nivou i ciljevima.
Ovo su kursevi koje smo mi kreirali na Hrčku, na osnovu našeg iskustva i onoga što je nama falilo kada smo bili na početku. Svi kursevi su online, možeš da ih pratiš kad želiš, materijali su snimljeni i imaš mogućnost da pitaš predavača sve što želiš.
Kratak online kurs za koji će ti trebati nekoliko sati da konačno razumeš šta je zapravo HR i kako izgleda funkcija ljudskih resursa u jednoj kompaniji. Saznaćeš na koje konkretne pozicije možeš da apliciraš ako si na početku, kao i koje veštine su ti neophodne da povećaš šanse za zaposlenje.
Nivo: Osnovni
Vreme: Nekoliko sati
Da mogu da izdvojim samo jedan kurs, to bi bio ovaj. Na jednom mestu obuhvaćeno je sve što ti treba da se pripremiš za traženje prvog posla i skratiš vreme koje bi ti inače trebalo za ceo proces. Prolaziš kroz ključne veštine, pozicije, ali i praktične zadatke: kako tvoj CV treba da izgleda, šta regruter zapravo gleda, kako da središ svoj LinkedIn profil, koja pitanja te čekaju na intervjuu i kakve odgovore treba da daš. Pored toga, dobijaš i trikove kako da se povežeš sa drugim regruterima i postaneš im prvi izbor kada se otvori pozicija u njihovom timu.
I po meni, možda najbolja stvar od svega jeste što na kraju kursa imaš priliku za online konsultacije sa Nikolinom Novaković, HR konsultantom i osnivačem Hrčak platforme, koja će lično pregledati tvoj CV i LinkedIn profil i pomoći ti da se predstaviš u najboljem svetlu.
Nivo: Osnovni
Vreme: 15-20 dana
Ovo je najskuplji kurs, ali te direktno priprema za posao regrutera u jednoj od najisplativijih industrija IT sektoru. Znaš kako su pre par godina svi pričali „moraš da budeš programer da dobro zaradiš“? Ovo je slična priča, samo što se ne baviš kodiranjem, već vodiš proces selekcije za IT kandidate. Najbolje je da ga upišeš nakon što savladaš osnove i prelomiš da želiš da gradiš karijeru baš u ovoj industriji. Kurs je prepun praktičnih primera i zadataka koje regruteri rešavaju svakog dana, a Nikolina tu deli godine svog ličnog iskustva iz prakse.
Ako se pitaš odakle da počneš, evo tri ključna kriterijuma na koja treba da obratiš pažnju pre nego što doneseš odluku:
1.Ko je predavač: Da li je to osoba koja aktivno radi u HR-u, ima realno iskustvo iz prakse i zna kako sistem funkcioniše?
2.Fleksibilnost i tempo: Koliko kurs traje i da li je prilagođen tvom rasporedu? Meni je bilo najvažnije da mogu da učim odakle želim i svojim tempom (često uveče, uz kafu), ali i da imam kome da postavim pitanje ako mi nešto nije jasno.
3.Fokus na praksu: Da li ću dobiti upotrebljive veštine koje mogu odmah da primenim? Beži od suve teorije. Što više realnih primera iz prakse kurs ima, to je tvoj povratak investicije veći.
Ovo je lista nastala iz mog ličnog iskustva, nakon više od 10 odslušanih kurseva za početnike u HR-u. Šta god da izabereš sa ove liste, sigurno ćeš napraviti korak napred.
Želim ti lep dan i srećnu potragu za prvim HR poslom!
